• Home
  • DISC a HR gyakorlatban

Ember és viselkedés

A persolog DISC viselkedésprofil módszertan alkalmazása a HR gyakorlatban

Ismerd meg önmagad és légy még sikeresebb a társas interakcióidban!

A DISC Viselkedésprofil a különböző személyiségek motivációinak, viselkedésének, cselekvéseinek a megértéséhez nyújt segítséget előmozdítva az együttműködést és a magasan teljesítő inkluzív vállalati kultúrát.

A tréning várható eredménye:

  • tudatosodik a saját viselkedés:  A résztvevők megismerik legjellemzőbb és legerősebb viselkedésmódjukat és viselkedésük térképét.
  • érthetővé válik mások viselkedése:  A résztvevők jobban fogják érteni a másik embert és ezáltal másként, hatékonyabban viszonyulnak az eltérő viselkedésprofilú munkatársukhoz
  • személyes fejlődés:  Tudatosodik a sokszínűség és annak előnyei. A mindennapok sikeres interakcióihoz startégiát kapnak a résztvevők.

mottó

DOMINÁNS INICIATÍV STABIL GONDOS

Fenntartható munkaszervezet Inkluzív kultúra Stratégiai előny

Te melyik alaptípusba tartozol?

Tréning tartalma

  • a 4 viselkedésmód megértése
  • a 20 viselkedésminta megismerése
  • DISC Viselkedésprofil kérdőív kitöltése
  • DISC Viselkedésprofil kérdőív kiértékelése
  • a személyes fejlődés irányának kijelölése

A DISC Viselkedésprofil sikerrel alkalmazható a vállalat valamennyi funkcionális területén

  • menedzsment, HR, értékesítés, mérnökség, kutatás-fejlesztés stb., ahol csapatban egy közös cél érdekében dolgoznak össze a kollégák, valamint
  • azoknak, akik több szervezeti egységgel, céggel állnak munkakapcsolatban mint például beszerzők, IT és marketingszakemberek.

Ha szeretnél többet megtudni önmagadról és a módszerről, lépj velünk kapcsolatba és vedd igénybe a 30’-es ingyenes érzékenyítő tréningünket (min. 4 főtől)!

Tréner: dr. Kopasz Filoméla, humánerőforrás szakember, DISC Viselkedésprofil tanácsadó

Kapcsolatfelvétel

Kopasz Fabióla

hello@tarsadalmimarketing.hu

Linkedin